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Gestion Sociale
Au delà du traitement de votre paie, nos services d’assistance juridique et de conseil vous permettent de sécuriser vos pratiques sociales au sein de votre organisation.
l'Audit Social
L’audit social répond à un besoin pour l’entreprise d’évaluer son degré de conformité par rapport à ses obligations sociales et donc son degré d’exposition au risque social. Il permet de faire un état des lieux et d’établir le cas échéant un ensemble de mesures correctives, de projet d’amélioration ou d’outils de contrôle pour permettre à l’entreprise d’assoir son développement sur des bases fiables et sécurisées.
l'Accompagnement en Gestion Sociale
L’accompagnement en gestion sociale vous permet de bénéficier des services d'un juriste en droit du travail pour toutes les questions liées à la gestion de votre personnel.
Ce service totalement personnalisé et dédié à vos enjeux sociaux a été conçu pour être opérationnel et pragmatique, basé sur le principe d’une assistance adaptée à votre demande. Elle se présente sous la forme suivante :
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La transmission des informations nécessaires (légales, réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles) en réponses aux questions posées, ou aux renseignements demandés ;
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La fourniture de tous documents, modèles, supports et procédures liés à l’administration du personnel, selon votre demande ;
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Les informations utiles et nécessaires à la mise en œuvre de votre gestion sociale du personnel.
L’objectif est de vous permettre de fiabiliser et de sécuriser votre gestion sociale, par l’information, les préconisations ou l’intervention de moyens, propres à l’amélioration de votre gestion du personnel au quotidien.
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Nos principales interventions consistent à:
- Vous aider à structurer la gestion sociale de votre entreprise et vous accompagner dans votre organisation de la gestion du personnel (Contrats de travail, absences, congés, discipline, relations collectives, départs, aménagement du temps de travail …);
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- Vous aider à gérer les phases de pré contentieux sociaux.
- Mettre en place des outils et indicateurs
- Élaborer vos différents modèles de documents et procédures
- Intégrer la réglementation sociale dans la gestion et la prise de décision.
- Vous permettre de mesurer le risque social auquel vous êtes exposé et le contenir sinon le réduire au maximum.
- Anticiper les évolutions de la réglementation et apporter un éclairage sur vos enjeux sociaux dans la stratégie de développement de l’entreprise.
- Vous accompagner dans la gestion et la mise en place des représentants du personnel, (mise à votre disposition tous les outils, procédures et modèles, pour organiser les élections des représentants du personnel avec notre appuis-conseil tout au long du processus électoral).
Aller plus loin :
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Vous souhaitez aller plus loin et échanger avec un spécialiste de votre secteur pour connaître nos offres de services, alors contacter nous ou remplissez un formulaire, nous vous contacterons dans les meilleurs délais
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